Aiutandoti con il Repertorio dei ruoli, chiediti quali ruoli vorresti assumere, in quali gruppi sociali, e se gli altri membri dei rispettivi gruppi sono disposti ad accettare che tu assuma quei ruoli.
Chiediti anche quali siano i ruoli che le persone che conosci hanno assunto in generale e verso di te in particolare, e in quale misura li approvi.
Scopo dell’esercizio è di far emergere, e gestire, eventuali confusioni, conflitti, competizioni e ostacoli nell’assegnazione dei ruoli, con la consapevolezza che solo assumendo dei ruoli condivisi è possibile interagire pacificamente e produttivamente con gli altri.
Vedi anche Una, nessuna e centomila società.